Program 2026

Ki korán kel, aranyat lel!

Ki fog dolgozni a jövő gyáraiban?

Ami nem terjed el, az nem is létezik – A sikeres transzformáció rejtett logikája

Building Trust Through Transparent Pay Practices

Predict Intelligence – A jövő kaleidoszkópja; amikor minden változik, és mégis irányt kell találnunk (közösségi jóslás)

A diploma halála és az MI születése – Miért veszélyesebb a rossz attitűd, mint a technológiai analfabetizmus?

One size fits all HR-stratégia vége és a generációs feszültség valósága

Ki támogatja a HR-vezetőt? A leadership magány és a megtartó közegek új szerepe 2026-ban

Hazudj, ha tudsz!

Under One Umbrella: Balancing Regional Scale and Local Reality

Human Decoder – Profilozz úgy, mint egy FBI-ügynök!

Munkaerő újratöltve: mi jöhet a külföldiek után?

Kétélű fegyver: lehetőség vagy probléma? – Financial wellbeing a bértranszparencia korában

Egy gimnazista és egy cégvezető. Ki a tapasztaltabb?

Proaktivitás mint filter

Egység a sokféleségben – Egy „komolytalan” szimfonikus zenekar esete a közösségépítéssel

Reflektorfényben a coach szakma kiválóságai – Díjátadó 2026

Building Human-Centric Organizations to Win in the Age of AI

UnLearning: a jövő vezetőinek új alapkompetenciája

CEO-nézőpont: a szervezeti kultúra szerepéről és újragondolásáról az AI korszakában

A siker kulcsa maga az ember – a humán erőforrás valódi értéke

Learning speed: ki bírja a tempót? Reflektorfényben az L&D

Vezetői hiperproduktivitás – Élet az agentic világban

Újratervezett készségek: hogyan marad az ember stratégiai tényező az AI korszakában?

Sémáink a szervezetben

A készség, amelyet sem AI, sem algoritmus nem tud helyettesíteni

Neuroaffirmative leadership – A másképp gondolkodó csapatok vezetése: biztonság, rugalmasság, teljesítmény

FOBO: új pánik vagy katalizátor? – Mit lép a HR?

Pénzügyi stressz vagy tudatos jövő? – A hiányzó láncszem a munkatársi jóllétben

Cigiszünet helyett mozgásszünet?

Fertility benefit (termékenységmegőrzés): az igazi munkáltatói gondoskodás

1000 hála! Ja, nem, 10.000! A tartósan fennmaradó vezetőfejlesztés a vezetők összeomlása nélkül

Konkrét árak, újdonságok az egészségügyi juttatások piacán

Jelenlegi trendek és kockázatok a globális autópiacokon

Hogyan csökkenthetők a költségek gazdasági nyomás alatt? – Elektromos autóra váltás, TCO, adatvezérelt működés kisteherautós flottákban

Kívülről gőzhenger, belülről vérfürdő – Mit döntött el helyettünk Kína?

„Szabadon szállni élvezet”? – Önvezetés, zéró halálos baleset és nulla privát szféra

Paradigm shift or consolidation in automotive? Hungarian and European competitiveness at stake

Mindenkinek van egy Everestje. A tiétek az AI?

Két világ, egy cél: a HR és az IT együttműködése az AI korszakában

Az emberi potenciál új kódja: Hogyan írja újra az AI a vezetői szerepeket?

AI a HR-ben: lehetőség vagy kockázat? – Jogi, IT- és üzleti dilemmák

MI a baj? Mesterséges intelligencia, IT-biztonság és mentális egészség – Egyedülálló hazai felmérés a magyar munkavállalók körében

Tapintható adatok: aranyérmes innováció az adatvizualizációban

AI a reggeli kávétól az esti relaxig: hatékonyan a mindennapokban

Bértranszparencia: kockázat, teher vagy versenyelőny?

Gyors döntések vs. stratégiai lassúság: melyik szolgálja jobban a szervezetet egy folyamatosan változó és paradox világban? – Oxfordi vita

Nem az AI bukik el, hanem a bevezetés

Bounce back vagy bounce forward? A szervezeti reziliencia mélyebb logikája

Rezilienciaparadoxon: mit tud a pro bono, amit a wellnessprogramok nem?

The World Changed. Has your Strategy Adapted?

A célcsoport-specifikus juttatások hatékonyabbak, mint az egységes rendszerek – Oxfordi vita

Payroll Confessions – Mi már megfizettük az árát, így neked nem kell!

HR-operáció 2.0: automatizáció, adat és stratégiai döntések, fordulat a HR-adminisztráció szerepében

Halkan is lehet láthatóvá válni:)

Aranybánya vagy vérfürdő? – E-kereskedelem a globális versenyben

Pitch Please: Hozd a sztorid, és kerülj be a Forbesba!

Az AI illúziója: miért még mindig a B2B értékesítés alapjai döntik el a sikert

Digitalizáció és új szabályok – Szerezz üzleti előnyt!

Nézz a kártyák mögé! – Okos mobilitási döntések élőben

Egy pillanat, ami mindent megváltoztat – Pitch Please-eredményhirdetés

Digitális előnyből üzleti siker – Hozhat hasznot a digitalizáció?

Beruházásösztönzés tőkebefektetéssel – Mikor vonj be tőkét gyártó középvállalatként?

Az elektronikus aláírás integrálásának üzleti lehetőségei

Amikor minden változik – Hogyan építs stabil céget egy bizonytalan környezetben?

Problémát keress, ne piacot! – Cégépítés járatlan utakon

A sikersztori, amit sokan, sokszor újraírtak – Ikonikus történetek a Time Out Market falai mögül

AI-zár, amíg te alszol – Ember vagy agent a jövő topértékesítője?

Meggyőzés az AI korában: új szabályok vagy régi ösztönök?

Cleared for takeoff – Kapcsolj csapatoddal felszálló teljesítményre!

A leadgenerálás jövője: szándékfelismerés, perszonalizáció és AI

A pénz beszél, az értékesítő ugat – A Sztár értékesítő jutalék nélkül is Sztár lenne?

Sales sci-fi – Black Mirror vagy szép új világ?

Két világ találkozása: kultúra × üzlet, és ami ebből születik

Online ügynök, offline asszisztens – Az AI két arca a salesben

Ha a magyar piac nem elég: a prémium wellness × smash burger nemzetközi növekedése

Motivációs csőd vagy kiaknázatlan aranybánya? Sales-csúcsteljesítmény a Z és alfa generációval!

A tökéletesség olcsó árucikk lett – Hogy segít az ügyfélértésben a viselkedéstudomány, és miért éli reneszánszát az emberi faktor az értékesítésben?

Megfigyelési kapitalizmus vagy az emberközpontú marketing reneszánsza?

Whisper Tonnal őszintén – Filterek nélkül az influencer-tartalomgyártás jövőjéről és a figyelemgazdaság csapdáiról

Válság a felhők felett – Megbénulhat-e a légi logisztika?

Ki nevet a végén? Emberek vs. robotok a gáton – Oxfordi vita

Kihívások egy széttöredező világban – Nyomás alatt a globális ellátási láncok

Ellátási láncok és környezeti felelősség: ESG mint versenyelőny a logisztikában

Üzleti és logisztikai iránytű a Magyarországra települt kínai cégekhez

Útravaló nem csak útkeresőknek | protégé. talent lab – Mentorprogram Díjátadó delivered by Wolt for Work

Bridge Future Party

Nem a káosz a legnagyobb probléma… hanem hogy TE tartod össze

A magyar KKV-szektor új gazdasági korszak előtt áll

Tornádóban: cégépítés a polikrízis korában

Sztorik az utcáról – Helló, van egy perced: mitől lettél sikeres?

Megcsináltuk! – Így validál a piac, mielőtt még egy forintot elköltenél

Fuckup Nights Budapest: The Secret Sauce of Failure (Gastro Edition)

When Work Stops Paying the Bills – The Tax State in the Age of AI

A Peter-elv csapdájában: Mikor mentsük meg a szervezetet egy belső kinevezéstől?

Hatalmasok – Beszélgetés a hatalomról és a vezetésről

Sziget reload: meg lehet még tölteni?

Build vs. Buy – Hol kezdődik a valódi versenyelőny 2026-ban?

Lehet-e a fenntartható megoldás olcsó, és az olcsó megoldás fenntartható?

Milyen színű a valószínű? – Ösztönös vezető vagy, vagy csak jó matekos?

Feldobták a követ…

Adatvezérelt energiakereskedelem és AI-transzformáció

Merre tovább, Magyarország? – Topvezetők a kendőzetlen hazai valóságról

Új játék, új esélyek: verseny és növekedés a magyar gazdaságban

Fenntartható visszafejlődés

AI-pánik a szervezetben

Az AI nem okosabb az embernél – csupán sokkal gyorsabb

Előre a jövőbe: e-aláírás, ami mindent megváltoztat!

Lehet‑e még innen nyerni? Magyar IT a Big Tech árnyékában

A skálázható növekedés rejtett feltétele: amikor a kivételek gyorsabban nőnek, mint a volumen

A pénz és siker útja – Mennyit ér ma az innováció?

Rewire vagy reboot? – A CIO manapság egyszerre spórol és feltalál

Hogyan építsünk a BI-káoszból fenntartható ökoszisztémát?

Agentic workforce: az unalmas vállalati munka vége

A szépség és a szörnyeteg: a vállalati AI-érettség 4 szintje – Hol áll a te céged?

Restart Hungary – Mi tegyen és mit ne tegyen az állam egy jobb magyar startupszcénáért?

A Voice AI visszaadta a belénk fojtott szót, és közben flörtölni is megtanult

Téma egyeztetés alatt

Techkutatás vagy API-remix? Kockázatok és mellékhatások az AI-piactéren

A Telekom-felhő és az üzleti siker kapcsolata

Thx, AI! – Brutális tempó, szétesett szervezetek, elszállt költségek

Az AI nem tesztel helyetted, de aki használja, az fog nyerni

Sebesség, sebezhetőség? – Nyereségek és kockázatok az AI-bevezetések során

AI Governance: fegyverkezési verseny a vállalati világban

Jövőépítők – Magyar Innovációs Nagydíj – A magyar cégek exportpiacra lépési lehetőségeinek elősegítését szolgáló „Syncee” rendszer

Innovatív magyar vállalkozások – MNB – MKIK Magyar Innovátor védjegy

Jövőépítés helyben – Vármegyei TOP 100

Szakmák világbajnokai – WorldSkills Hungary program – Sanghaj

Vállalkozásfejlesztési projektek – Országos Beszállítói Program és KAPTÁR

Gazdasági párbeszéd – Középpontban a vállalkozó

Networking

Citizen First – A design ereje a digitális közszolgáltatásokban

Te mikor vonódtál be utoljára egy jó ügybe? Civil energia újraélesztése közösségépítő digitális eszközökkel

Technológia önmagában nem gyógyít – ezért redesignoljuk az egészségügyet digitális és emberi oldalról egyszerre

Nem pitch deckek, hanem működő megoldások – Health Tech Showcase

Az AI nem leváltotta a UI/UX-et – hanem átrendezte a szerepeket a design és fejlesztés között

SMASH Díjkiosztó – Mik lettek Magyarország legjobb applikációi 2026-ban?

A következő célpont: a döntéshozó – AI-alapú manipuláció, deepfake és a modern kiberhadviselés üzleti kockázatai

Ember, vállalat, automatizáció: hatékonyság, vezetés és alkalmazkodás az AI-korszakban

Az ember fejleszti az AI-t vagy az AI fejleszti az embert? Indul az országos AI Comfort Index 2026 kutatás

Mozogj, mint egy Hadza!

Meta sapiens – Egészségünk és teljesítményünk jövője a mérhető jelenben

Hősök vagy áldozatok? – A prezentizmus csapdája és a kiút

Upgrade 60 plusz – Miért nem a születési év határozza meg a teljesítményt?